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C’est un expert indépendant qui pratique soit en libéral, soit en situation salarié à l’intérieur d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les composants comptables et de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente un audit de gestion qui accompagnera le chef d’entreprise après une revue des comptes. dès le sein du cabinet dans lequel il pratique, il endosse en plus un rôle d’encadrement d’équipe et de direction stratégique s’il est associé du dit cabinet. A spécifier : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la réalisation de son propre cabinet. On en plus des Expert-Comptable passer dans le monde de la structure en accédant au métier de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes entreprises, ce type de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son salaire, puisqu’ils pourraient être généralement 15 à vingt pour cent mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs de sociétés dans la réalisation et le développement de leur structure. Si votre but sera de assurer les comptes de la société, il faudra de même être en mesure de conseiller les dirigeants de toutes entreprises sur des volets juridiques, , sociaux, et dans certains cas même patrimoniaux.
Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé. Saviez-vous que les sociétés accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre cinquante pour cent pour les autres ) ? Pour votre lancement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez déposer votre comptabilité à un prestataire, vous devez obligatoirement chercher un expert-comptable, inscrit au goût des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi bénéficier de son assurance, même si vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable en ligne ? Pensez également que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa fiscalité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les sociétés. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. néanmoins, toute entreprise doit respecter beaucoup obligations comptables. Mais connaissez-vous réellement vos obligations comptables ? Les dates restrictions de déclarations fiscales ? Savez-vous établir un bilan, un compte de succès ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce completement votre objectif et vos aspirations profondes de devoir vous vous immerger tous les jours dans une comptabilité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en comptabilité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre métier principal ne relève pas de la comptabilité. Votre métier revient à développer votre société sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !
Dans un situation de plus en plus concurrentiel ( low-cost, agence 100% online… ) et malgré des possibilités encourageantes, la stratégie marketing des experts comptables doit s’améliorer. Historiquement, le principal canal d’acquisition et la renommée des cabinets étaient issus du bouche-à-oreille ( BAO ). Aujourd’hui, ce n’est plus toujours le cas et la grande tendance va justement à l’inverse. Attention, je ne dis pas que le BAO n’a plus d’importance… Il est donc important pour les experts-comptables de se discerner. Le site internet qui est la pierre angulaire des stratégies digitales ( comme l’inbound marketing ) va par ailleurs permettre à l’entreprise de se discerner, de proposer des services, des offres qui se démarquent de la concurrence. Pour construire un site différenciant, il faut commencer par le se mettre en tête pour l’utilisateur et non pour vous. Qu’est-ce que vos cybernautes, prospects, clients attendent de vous, de votre site ? Quelles sont les informations qu’ils recherchent ? De quelle manière recherchent-ils ? Etc. Votre site internet se doit d’être conçu autour des besoins de vos candidats types de clientèle ( vos personas ). Ce n’est qu’à partir de là dont vous aurez la liberté de vous distinguer et apporter encore plus de valeur à vos utilisateurs. Une problématique soulevée en introduction est le besoin d’industrialisation et d’automatisation des tâches de coca des groupes. Cela passe par la numérisation et les solutions de Gestion Electronique de Documents ( GED ), par la mise en place d’une structure informatique et réseau efficace et enfin par la mise en place d’une stratégie digitale sur-mesure, et donc d’un site sur-mesure.
la loi PACTE, votée l’an dernier, permet enfin aux diplômés d’expertise service comptable exerçant en entreprise de s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. Mais quelles conséquences utiles ce changement réclamé de longue date peut-il avoir aussi bien pour les professionnels que pour l’Ordre en général ? L’article 36 de la loi PACTE permet désormais aux experts-comptables en entreprise de s’inscrire à l’Ordre sous certaines conditions. Mais surtout, ce leur permet d’exercer dans leur entreprise sous le titre d’expert-comptable en entreprise. de fait, ce changement qui semble mineur leur permet d’acheter une véritable reconnaissance de leur diplôme d’expert-comptable. d’autant que dans bien des cas, certains diplômés qui exerçaient depuis très longtemps comme salariés au service fiscalité de certaines entreprises n’étaient pas du tout plébiscités comme des diplômés en spécialité chargé de comptabilité. Ce changement apporté par l’article 36 permettra d’apporter une plus grande visibilité à le métier chargé de comptabilité qui, comme on le sait, souffre d’un déficit d’attractivité. Les conditions pour être reconnu comme expert-comptable en entreprise sont assez simples et intéressées peuvent dès à présent s’approcher de leur Conseil régional. Une autorisation obligatoire de l’employeur est requise ainsi que l’acquittement d’une cotisation annuelle. Certaines obligations pèseront aussi dans leur activité en entreprise. Le respect d’un code de déontologie particulier aux professionnels en entreprise est requis, tout comme le devoir de loyauté, obéissance et confidentialité auprès de l’employeur, exactement comme les autres salariés.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de pertinents connaissances en fiscalité, il est vivement conseillé de demander à un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture , puis faire les comptes annuels ( bilan, compte de résultat, annexes ). Ce qui atténue fortement les risques de connaître un redressement de l’administration fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est d’ailleurs lui qui devra en assumer les problèmes et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de conception de la société : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de création au CFE…Une fois l’entreprise mise en place, l’expert-comptable peut être qualifié à faire les papiers liés aux différentes obligations légales de la société : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut exercer la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de réaliser des démarches pour le compte de la structure : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
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